信息名稱:廣東輕工職業技術學院學術委員會(戰略發展咨詢委員會)章程
信息索引: 生成日期:2014-10-30 發文機構:
主題詞:  信息類別:學校基本信息 發文字號:
廣東輕工職業技術學院學術委員會(戰略發展咨詢委員會)章程
2014年10月30日 09:51

一、總則

(一)廣東輕工職業技術學院學術委員會(戰略發展咨詢委員會)(以下簡稱“委員會”)在學校黨委和行政領導下開展學術性評議與決策活動,是全校最高的學術評議與決策機構。學術委員會成員同時也是學校戰略發展咨詢委員會成員,兼有學校戰略發展咨詢職責。

(二)委員會遵循黨的各項教育方針政策,遵循高職教育規律,貫徹求實創新精神,充分發揮“教授治教”在學校發展中的決策與咨詢作用,推進學院決策科學化、民主化,建立行政權力與學術權威互補的辦學機制。

(三)委員會動員廣大教師和科技工作者,為學校發展獻計獻策,推動科學研究與學術活動的開展,促進教育、科技事業快速發展,提高人才培養質量,全面推進和諧校園及校園文化建設,創建全國一流的示范高等職業技術學院。

二、組織機構

(一)委員會總人數為13-15人,設主任委員1名,常務副主任委員1名,副主任委員1名,秘書長1名。科研處處長和高職研究所所長作為列席人員出席會議。

(二)主任委員、常務副主任委員、秘書長分別由學校校長、分管教學的副校長、教務處處長擔任。其他委員由各部門推薦,并經校長辦公會議討論通過;副主任委員由各部門推薦的其他委員中一名在學術上有較大影響的委員擔任。

(三)委員會辦公室設在教務處,負責處理有關日常工作。

三、工作職責

(一)審議學校的發展規劃、辦學定位、辦學理念與辦學方針,對學校的教育發展戰略、專業建設布局和科學研究工作等重大問題提出建議或指導性意見。

(二)評審推薦省級和國家級的科研成果、科研項目、教學成果、教改課題、精品課程、教學團隊、教學名師、實訓基地等項目;鑒定科技成果水平,確立推薦成果獎勵等次;受理我校知識產權糾紛的學術評審事項。

(三)發現和推薦優秀學術人才,確定重點培養對象,選拔相關的專業帶頭人。

(四)組織參加國內和國際學術活動,加強與國內外學術團體和教育科技界的聯系。

(五)完成校長委托的其它學術評議與咨詢工作任務。

四、推選要求

(一)委員會委員須堅持四項基本原則,政治素質過硬,有較高的學術水平,治學嚴謹,學風正派,具有較豐富的教學、科研經驗,熱心學術工作和學術活動,辦事公道,責任心強,能夠對學校發展提出戰略性意見。

(二)委員會委員須具有教授職稱或受聘教授職稱,要求年齡男性55歲以下,女性50歲以下。

(三)各系(院、部)原則上按本系(院、部)教授人數的50%推薦,對部分教授人數較少的系(如只有一名教授)可從寬考慮推薦。教學名師、主持省級以上精品課程負責人、省級以上示范建設專業負責人、國家示范建設二級項目負責人,可優先推薦。

(四)要求在保證學術權威性的前提下,綜合考慮學科及專業結構、年齡結構等因素進行推薦。

五、工作規程

(一)委員會工作會議由主任委員召集,會議內容由委員會辦公室提前通知各位委員。

(二)委員會委員若確有重要事情無法與會的,須及時向主任委員辦理請假手續。

(三)委員會半數以上委員到會才能開會;全體委員會中超過半數委員投票贊成的視為通過。超過委員會全體委員半數以上通過的決議為有效決議。

(四)委員會成員秉持公平公正原則,嚴格保守會議秘密,不得隨意透漏決議內容。

六、委員會委員管理及待遇

(一)委員會委員按屆期由校長聘任,并頒發聘書。四年一屆,可以連任二屆。

(二)委員會委員超過年齡,或調離我校以及不再擔任相關工作者,自行解除其委員職務;由于身體原因、違反委員會工作紀律或有違法亂紀行為而不能繼續履行職責的,經校長辦公會議認定,將終止其任職。空缺委員由主任委員提名并按相關程序等額遞補。

(三)委員會委員按每次會議時間的長短折合課時數計算酬金,并每人每年增加休假活動費1000元。



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